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以换届选举为契机 以创先争优为载体

时间:2011-04-19 16:41:33  来源:  作者:

以换届选举为契机 以创先争优为载体 力促全市党建工作再上新台阶

 
--冯书记在全市组织工作暨创先争优活动和城乡党建一体化建设“提升年”动员部署会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开全市组织工作暨创先争优活动和城乡党建一体化建设“提升年”动员部署会。主要任务是深入贯彻落实州委十届七次全委会、市委三届五次全委扩大会、中央西藏工作座谈会和省委藏区工作会议精神,以市乡集中换届为契机,以创先争优为载体,以城乡党建一体化建设“提升年”为着力点,深入推进组织工作,力促我市党建工作再上新台阶,为我市经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强有力的组织保证。刚才,魏周荣同志回顾总结了去年的组织工作,全面安排部署了今年的具体任务,并对我市创先争优活动和城乡党建一体化建设“提升年”工作提出了具体要求。我完全同意。希望各级党组织认真贯彻落实。下面,我讲三点意见
一、强化措施、注重实效,2010年全市组织工作取得可喜成绩
过去的一年,我市基层党建和组织工作在州委的正确领导和州委组织部的大力指导下,全市各级党组织着眼于市委工作大局,主动服务、开拓创新、狠抓落实,领导班子和干部队伍建设进一步加强,基层党建和人才工作水平进一步提高,影响组织工作的突出问题得到有效破解。特别是村干部报酬大幅度提高,基层组织活动场所切实得到改善,干部队伍结构更趋合理,基层党组织和党员队伍覆盖面进一步扩大,干部教育培训不断深化,党内关怀机制明显加强,城乡党建一体化建设初具规模。这些成绩的取得,是各级党组织和组织部门齐心协力、扎实工作、共同努力的结果。借此机会,我代表市委向今天与会的同志,并通过你们向长期工作在基层一线的广大党员干部表示衷心的感谢!
形势决定任务。在今后的工作中,我们仍然面临严峻的挑战,我们必须清醒地看到,我市领导班子和干部队伍的整体素质与促进各项事业科学发展的要求还不适应,干部的作风与人民群众的期盼还有一定的差距;个别党组织和党员战斗堡垒、先锋模范作用发挥的不是很好,基层党组织处置突发性事件的能力欠缺,基层党员的政治敏锐性和责任感不够强等。对于这些问题,我们一定要高度重视,采取有效措施,切实加以解决。
二、鼓足干劲、奋勇拼搏,力促全市党建和组织工作再上新台阶
2011年是实施“十二五”规划的开局之年,也是建党90周年和市乡集中换届年,各级党组织必须以强烈的政治责任感和使命感全面完成今年的党建和组织工作任务。
(一)以市乡换届为契机深化干部人事制度改革。要加强领导、周密部署、统筹兼顾,一手抓换届促发展,一手抓发展迎换届,通过换届进一步树立正确的用人导向,更好地鼓起全市广大党员群众干事创业的热情。
第一,坚持原则、严格程序,树立正确的用人导向。要严格按照换届程序、党内法规和制度章程办事,把选人用人的指导思想定位为合理使用、优化配置,切实激发干部队伍的整体活力。要充分发扬民主,不断拓展干部考察的纵深度和辐射面,继续采取差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额选任等办法,全方位了解干部情况,客观评价干部实绩。同时,要把握干部的工作关联程度和活动空间广度,分别将考察触角向上下延伸和内外拓展,逐步建立一套科学的干部考核评价体系,真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的高素质干部选拔到领导岗位上来。
第二,把握政策、畅通渠道,提高选人用人公信度。近年来,市委始终坚持把选贤任能作为干部选任的主要尺度,把公道用人作为最有力的作风导向,努力在全市营造风清气正的用人环境。实践证明,用好一名干部,就在干部群众面前树立了一面旗帜,就会激励一批干部奋发向上;用错一名干部,就会挫伤一批干部的积极性。因此,无论在干部选拔还是在重大工作任用人选中,我们要始终注重一个“公”字。用求真务实、真抓实干的人,不用浮夸漂浮、弄虚作假的人;用开拓创新、奋发有为的人,不用因循守旧、碌碌无为的人;用埋头奉献、不事张扬的人,不用上窜下跳、投机取巧的人。要高看一眼那些长期在基层工作的干部,多加留意那些不图虚名、踏实干事的干部,不让老实和实干的干部吃亏。要尊重人才,重视人才,做到在人才面前人人平等,一视同仁,一碗水端平,一把尺子量人,决不能厚此薄彼,远严近宽。要破除求全责备观念,用人如器,各取所长,扬长避短,真正做到智者用其谋,勇者用其威,怯者用其慎,使人的专长得到最大限度的发挥,切实选好人、用好人,提高选人用人公信度。
第三,严明纪律、惩防并举,以铁的纪律保证换届风清气正。换届风气的好坏,直接关系到换届的成败,关系到选人用人的公信度,要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓。纪检、组织部门要精心安排部署,认真抓好落实,要按照李源潮部长对换届工作提出的“要坚持教育在先、警示在先、预防在先,把‘5个严禁、17个不准’作为换届工作的‘高压线’,用铁的纪律保证换届风清气正”的要求,认真贯彻好这一指示精神。在换届选举中要把严明纪律、警示在前、全程监督、严格问责贯穿工作始终,坚持做到宣传教育到位、提醒告诫到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位,认真贯彻落实好四项监督制度,严肃查处违反换届纪律的行为。这方面,市委的态度是坚决的、也是一贯的,只要发现拉票贿选、跑官要官、买官卖官行为,市委绝不姑息,该处分的处分、该免职的免职、该开除的开除,希望各级党员干部不要抱有任何侥幸心理。
(二)以创先争优活动为载体推进基层党建创新。创先争优活动是今年组织工作的一项重点任务,是提升全市基层组织建设水平的有效载体。各级党组织要创新方法,增强基层党建的创造性、前瞻性、实效性。一是牢固树立服务大局的理念。要牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,紧紧围绕实现全市“两大任务”来谋划和推动创先争优活动,努力把党的政治优势转化为发展优势,把党的组织资源转化为发展资源,把活动取得的成果转化为发展成果。同时,各级党组织要突破凭习惯靠经验的旧套路,把党的最新理论贯穿于基层组织建设全过程,进一步树立“大党建”理念,全面提高党的凝聚力、战斗力和创造力。二是牢固树立服务群众的理念。要树立“上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务”的宗旨观,全力维护群众在财产、就业、分配、教育、劳动保障、社会保障、医疗保障等方面的合法权益。切实加强群众生产、工作、学习和生活等方面的服务,通过服务群众凝聚人心。要在继续深入开展“三级联创”、“双培双带”、“互联共促”、“百个支部结对、千名党员帮扶”等活动的同时,紧紧围绕纪念建党90周年,开展系列活动,展示党建工作成果,以党的先进性,把各级干部和广大群众的思想凝聚到加快发展上来。三是牢固树立开拓创新的理念。做好新形势下的基层党建,既要继承和发扬以往的好传统、好做法,又要根据形势任务的变化,深化改革,大胆创新。通过改革创新,抓住重点,攻克难点,打造亮点,基层党建才有活力。要自觉顺应世情、国情、党情的新变化,积极推进观念创新、方法创新、制度创新,使基层党建更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。要在巩固经验成果的基础上,着眼于新的实践和发展,凡是有利于增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,有利于发挥党员先锋模范作用、保持先进性,有利于扩大党的工作覆盖面、巩固党的执政基础的措施,都要大胆尝试、积极探索,不断开创党建工作新局面。
(三)以统筹城乡资源为抓手带动城乡党建一体化。市委将今年确定为“城乡党建一体化建设提升年”。力争经过“提升年”活动的开展,在全州率先实现“创建城乡党建一体化示范市”的目标。按照这一目标,要着力抓好城乡网络化组织覆盖、城乡党员动态管理、城乡党员联系服务群众、城乡党组织互帮互助、城乡党内激励关怀帮扶等五大体系建设,努力实现城乡党建协调联动发展水平明显提升、城乡党建互联共建水平明显提升、城乡党员一体管理服务水平明显提升、城乡干部一体联动培养水平明显提升、群团组织服务城乡党建水平明显提升、城乡协调联动创先争优水平明显提升。全市各级党组织要进一步提高认识,积极探索,大胆创新,丰富内涵,寻求突破,在项目、资金、人才、信息等方面,主动为开展统筹城乡党建提供支持和帮助,在全市上下形成领导关心、部门支持、全社会参与的强大合力,促进城乡党建一体化提升年活动取得实实在在的效果。
三、升华思想,提高境界,努力营造健康向上的干事环境
当前,我市正处在加快发展的关键时期,我们的各项事业都需要一大批有本事、会干事、干成事的骨干力量。目前我们有不少同志的能力素质还不能较好适应工作任务的需要,有的自认为经验很丰富,凭经验就能对付一阵子;还有的没有忧患意识和紧迫感,学习和工作推推诿诿;甚至个别同志还有混日子、熬资历的思想。这种想法是千万要不得的。各级干部,特别是领导干部,要切实升华思想,提高境界,以实际行动营造健康向上的干事环境。对于这方面,我强调三点:首先要甘于奉献,不要太圆滑。这方面,我们的许多领导干部做得非常好,有的同志在同一单位、同一岗位工作多年,但信心依旧、毫不懈怠;有的同志干一行、爱一行、钻一行,在任何岗位都把工作做得非常到位,展现了一个优秀干部的良好品行。但与之相反,我们有些干部的思想境界不高,功利性很强,一遇到调整干部,心思就乱了,托关系、走后门,想尽办法换位置、上台阶。有的同志过高地估计自己,看不到自己的不足,看不到别人的长处,一旦愿望不能达成,就心生牢骚怨言。我们倡导干部要有进取心,但不能把职位看得太重,要有满足感,要用正确的心态对待权力,要乐于奉献,为cc分分彩平台的发展贡献力量。其次要有所作为,不要太超脱。与功利思想太强相反的是,有些同志把岗位职责看得太轻。一些领导干部在提拔之前工作认真负责,一旦走上领导岗位,思想立即放松,对工作俨然一种无所谓的态度,职位高了、责任重了,工作反而松懈了。有的同志一切工作都放手,当甩手掌柜,对一些重要工作进展到什么程度、有什么问题、卡在哪个环节,一问三不知;有的同志抱着多一事不如少一事的心态,急重任务能推则推、能躲则躲。出现这样的情况,原因是我们有些干部在认识上出现了误区,觉得当上领导干部了,就可以少干活甚至不干活。对于这样的干部,一旦发现,将坚决进行调整。其三要心脑宽阔,不要太狭隘。要学会宽容,单位就是一个大家庭,同志之间,多关心少排斥,多支持少挑剔,多谦让少争执,遇到困难时,多沟通少误解,多信任少猜疑。要以发展为重、工作为重,正确对待成绩。我们要有这样的心态,成绩是大家的,问题是自己的。任何一项成绩都需要方方面面的支持,个人的能力本事再大,说到底是有限的。一个单位做出了成绩,并不是“一把手”自己干出来的,如果没有领导的支持、同事的帮助、单位的合力,我们能做出大的成绩吗?所以,大气才能包容,包容才能cc分分彩平台,才能同心、同向、同力,才能更好地促进事业的快速发展。我想,一个领导班子只要有乐于奉献的思想,有干一番事业的激情,有团结融洽的工作氛围,就一定能干出一番事业来。
同志们,切实加强党的建设和组织工作意义重大。全市各级党组织一定要以不辱使命、不负重托、奋勇拼搏、只争朝夕的精神,全身心地投入到工作实践中去,努力把我市党的建设和组织工作提高到一个新的水平,为“十二五”开好局、起好步奠定坚实的组织保证!
 

 

 

 

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